به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تامین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه ،سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تامین اجتماعی ،سازمان تامین اجتماعی تشکیل گردیده است.
این سازمان طبق قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مصوب 73/4/19 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و بمنظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند سازماندهی فعالیت های مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فرا سازمانی است و جهت هدایت هماهنگی ونظارت کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن ، این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجمع عمومی موسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید.
» فهرست مطالب:
- فصل اول (آشنایی کلی با مکان کارآموزی)
- آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی
- اداره کل تامین اجتماعی استان
- تعهدات و حمایتهای شعبه
- الف:تعهدات کوتاه مدت
- ب:تعهدات بلند مدت
- چارت سازمانی شعبه و اهم وظایف هر واحد
- فصل دوم (ارزیابی بخش های مرتبط با رشته کارآموزی)
- بانک تعهدات قانونی
- بانک درآمد
- بانک کارگشایی
- حق اشتراک صندوق کارگشایی
- ثبت پرداخت وام به کارکنان
- حقوق و دستمزد
- محاسبه حقوق ومزایای کارکنان
- حق تخصصی شامل
- محاسبه و واکاوی در مزایای کارکنان
- کمک هزینه مسکن کارکنان
- بهره وری
- کارانه موقت
- نیم عشر اجرایی
- کلیاتی از مزایا
- حق التضمین
- بازخرید مرخصی مازاد کارکنان قراردادی
- هزینه اولاد
- کمک هزینه عائله مند
- کسورات حقوق ومزایا
- مالیات
- بیمه
- جریمه غیبت
- ثبت اسناد
- فصل سوم (آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادها)
- چگونگی پرداختها توسط واحد حسابداری
- نرخ حق بیمه
- ملاک محاسبه حق بیمه
- محاسبه حق بیمه بیمه شدگان
- تکالیف،حقوق و ارتباط اداری کارفرمایان با سازمان تامین اجتماعی
- مدارک لازم جهت تشکیل پرونده پیمانکاران
- ارتباط اداری فی مابین کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی
