سازمانها باید همواره خود را با تغییراتی که در محیط و اطرافشان رخ میدهد وفق دهند و پا به پای آنها پیش بروند. یک سازمان نباید تنها هر چند مدت یک بار وضع خود را تغییر بدهد بلکه باید متوجه باشد که پدیده تغییر امری دائمی است و باید مرتب و پیوسته تغییر کند سازمانهای بزرگ باید راه هایی بیابند که درست همانند سازمانهای کوچک و انعطاف پذیر عمل کنند. شرکت های تولیدی باید سیستمهای کامپیوتری و دستگاههای تمام خودکار به کار گیرند و سازمانهای خدماتی در پی تکنولوژی اطلاعاتی برآیند. سازمانهای کنونی باید در مسیر نوآوری و تغییر گام بردارند و این نه بدان سبب است که بخواهند بر رونق و موفقیت خود بیفزایند ولی بدان سبب که در دنیای پررقابت بقای آنان در گرو داشتن چنین رویه ای خواهد بود.
- پاورپوینت کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان اثر ریچارد ال دفت و ترجمه دکتر پارسائیان و اعرابی.
- این پاورپوینت شامل فصل های 8 تا 15 می باشد.
- ارائه هر فصل تقریبا بین 30 تا 40 اسلاید می باشد.
- در تمامی اسلاید ها از نمودار ، تصاویر ، جداول استفاده شده است.
- این اسلاید ها در دانشگاه های برتر تهران ارائه شده است.
» فهرست مطالب:
- فصل هشتم: فرآیندهای طراحی سازمان
- فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان
- فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی
- فصل یازدهم: فرآیند تصمیم گیری
- فصل دوازدهم: قدرت و سیاست در سازمانها
- فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و تعارض میان انها
- فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی
